3月19日，济宁国投2026年度工会工作会议召开。会议全面总结2025年工会工作，系统部署2026年重点任务，进一步统一思想、凝聚共识，动员全体工会干部以实干担当为公司 “十五五” 高质量发展开好局、起好步贡献工会智慧与力量。国投公司党委副书记、工会主席马振出席会议并讲话。

  会上，各基层工会主席依次进行述职，详细汇报了2025年度工会工作开展情况及2026年度工会工作计划。会议传达学习了全总、省总、市总工会工作会议精神。与会人员共同学习了《济宁国投2026年工会工作要点》。党群工作部负责人对近期工会重点工作进行了安排部署。

  马振对各基层工会2025年取得的工作成绩予以充分肯定，同时也指出了存在的问题和不足。针对下一步工会工作的开展，围绕建设“忠诚、有为、暖心、活力”工会，提出了三点明确要求。一是要抓引领。把思想凝聚好，深入开展 “十五五”规划等政策的学习宣贯，统一思想，把职工的心聚在一起，跟公司同向发力；把氛围营造好，牢固树立 “工作即宣传、宣传必感动” 理念，让每一项工会工作落地见效、深入人心；把底线明确好，各企业要结合实际做好各项工作审核把关，坚决筑牢风险防控防线，确保工会工作不逾矩、不跑偏。二是要优服务。要聚焦职工急难愁盼，紧盯职工所需所想，把服务工作做到职工心坎上；要做实暖心服务，常态化开展四季服务，持续深化 “我为职工办实事” 实践活动，以实际行动把实事办好、把好事做实；要畅通沟通渠道，通过职工谈心谈话、合理化建议征集等形式，倾听职工心声，切实解决职工实际难题。三是要重赋能。要赋能职工成长，以职业技能竞赛为抓手，常态化开展岗位培训、技能比武等活动，同时加强工会干部培训，切实提高履职能力；要搭建成长平台，畅通职工岗位成才、职业发展通道，同时做好对上争取，积极为优秀职工和企业争取各类荣誉，激发干事创业热情；要丰富文体生活，创新文体活动形式与内容，着力打造温馨和谐、积极向上的企业氛围，凝聚推动公司高质量发展的强大合力。

  各二级企业基层工会主席、工会部室负责人，国投公司党群工作部及相关工作人员参加会议。